Filial direktori (boshligʻi) va oʻrinbosarlari

Обязанности:

1. Стратегическое и операционное управление деятельностью Ташкентского филиала
2. Выполнение плановых показателей по сбору страховых премий, увеличению клиентской базы и рентабельности филиала;
3. Развитие каналов продаж: активная работа с корпоративным сектором (B2B), розничными продажами (B2C), агентской и партнерской сетью (банки, автосалоны, лизинговые компании, брокеры);
4. Формирование и управление командой: подбор, мотивация, адаптация и контроль работы сотрудников филиала и страховых агентов;
5. Контроль андеррайтинга и убыточности: обеспечение соблюдения регламентов компании по оценке рисков и качеству страхового портфеля;
6. Взаимодействие с госорганами и регулятором: представление интересов компании в регионе, обеспечение полного соответствия требованиям НАПП и законодательства РУз;
7. Бюджетирование и отчетность: планирование расходов/доходов филиала, предоставление регулярной управленческой отчетности Головному офису.

Требования:

1. Образование: высшее (экономическое, финансовое, юридическое или бизнес-управление);
2. Опыт работы: успешный опыт на руководящих позициях в страховой сфере (Директор филиала, Заместитель директора, Начальник департамента продаж) от 3–5 лет — обязательно;
3. Знание рынка: глубокое понимание страхового рынка Ташкента и Узбекистана, видов страхования (ОСАГО, КАСКО, имущество, ответственность, личное страхование) и законодательства РУз в сфере страхования;
4. Деловые связи: наличие наработанной базы контактов в корпоративном сегменте и агентской сети в Ташкенте;
5. Языковые навыки: свободное владение узбекским и русским языками (знание английского языка будет преимуществом);
6. Лидерские качества: развитые управленческие и переговорные навыки, ориентация на результат, стратегическое мышление и высокая ответственность.

Условия и возможности :

1. Доход: высокий уровень заработной платы (фиксированный оклад + бонусы/KPI за выполнение плана по премиям);
2. Статус: ключевая управленческая позиция в крупной страховой компании;
3. Оформление: официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз;
4. Ресурсы: полная поддержка со стороны Головного офиса (методология, IT-системы, маркетинговое сопровождение);
5. Карьера: возможности профессионального роста, участия в управлении крупными проектами и расширении бизнеса компании;
6. Условия: комфортабельный офис в центре Ташкента, корпоративная связь и компенсация представительских расходов.